Все из нас слышали о трудовой миграции, когда люди из бедных стран перезжают в более развитую страну с целью заработка. Такой процесс в мировом масштабе получил название "международная миграция рабочей силы". Поскольку этот процесс идет вот уже свыше ста лет, то многие экономисты при расчете определенных показателей ВВП конкретной страны в обязательном порядке учитывают трудовые резервы граждан-нерезидентов.
В целом трудовые ресурсы представляют собой важнейший фактор производственного процесса, который характеризуется высокой мобильностью и чрезвычайной гибкостью. Дело в том, что люди всегда стремились к поиску тех мест, где проживание будет более комфортным, а заработная плата за выполненную работу более достойной. Именно поэтому международная миграция рабочей силы в основном происходит в высокоразвитые страны. Высокий уровень жизни и доходов (в сравнении с другими странами) обеспечивает этим государствам постоянный приток свежих рабочих рук.
Следует заметить, что в большинстве случаев иммигранты, находящиеся на территории чужого государства, работают в низкооплачиваемых отраслях, а также строительной сфере и сфере обслуживания. Это связано с тем, что граждане развитого государства в подавляющем большинстве получают высшее образование и стараются устроиться на высокие должности в крупных корпорациях и фирмах. Таким образом, недостаток рабочих рук наблюдается исключительно на грязных и вредных работах, куда в основном и попадают иммигранты.
Международная миграция рабочей силы выполняет важную роль в обеспечении общего процесса производства любой страны, поэтому она будет существовать всегда. Наша законодательная база разрешает гражданам РФ выезд из страны с целью заработка за границу, причем все это можно оформить официально. Однако многие наши соотечественники уезжают искать счастья за рубеж и неофициально, поэтому на сегодняшний день назвать точное число россиян, работающих в других странах, невозможно. Только по неофициальным данным на сегодняшний день вне территории РФ трудится порядка 10 миллионов ее граждан.
Однако международная миграция рабочей силы включает в себя и перемещение высококвалифицированных работников, к которым относят ученых, исследователей, музыкантов, программистов и др. В связи с этим уже третье десятилетие наблюдается процесс «утечки мозгов», когда лучшие специалисты навсегда покидают Россию, переезжая жить в США, Канаду и Западную Европу. Для государства в этом ничего хорошего нет, однако каждый человек имеет полное право самостоятельно решать, где ему жить и трудиться. По этой причине международная рабочая сила находится в постоянном движении.
В своем большинстве рынок довольно быстро реагирует на недостаток рабочих рук в той или иной отрасли, который восполняется сразу же если не россиянами, то эмигрантами. Каждый из нас видел на отечественных строительных площадках таджиков и узбеков, которые в России возводят дома индивидуальных застройщиков. В некотором отношении такая миграция может отрицательно сказывается на ситуации с местными жителями, которые подчас не могут найти себе работу. Однако, с другой стороны, большая часть иностранных работников выполняет работу, не требующую высокой квалификации.
Причины международной миграции рабочей силы включают в себя следующие аспекты:
- низкий уровень экономического развития страны-
- низкая социальная защищенность граждан-
- низкий уровень зарплаты-
- нестабильность и неустойчивость политического режима.
Следует отметить, что миграция рабочей силы выполняет важную роль в распределении трудовых ресурсов всего мира. Благодаря этому более бедные слои населения могут позволить себе жить несколько лучше, в то время как более богатое общество с охотой пользуется теми услугами, что оказывают иммигранты.
Как вести учет затрат на производство продукции
Прямые расходы и постоянные издержки предприятия